семья  >>

 

Со своим самоваром на корпоративную вечеринку

Понемногу и в России приживаются традиционные для иностранных компаний «корпоративные вечеринки», коллективные выезды за город, пикники. Еще лет 10 назад невозможно было представить, что руководство вашей родимой птицефабрики или молокозавода устроит в шикарном ресторане не пьянку для директора и его замов, а демократичное массовое гуляние там же для всего коллектива. Ну, или, по крайней мере, для нескольких десятков человек, относящихся к топ-менеджменту.

Поводов для таких празднеств достаточно: юбилей компании, день рождения Генерального директора, удачно завершенный проект, наконец, 8-е марта или Новый год. Я, например, знаю конторы, которые чуть ли каждый месяц балуют сотрудников вечеринками – в честь дней рождения и так просто, походами в кино, оплачивает боулинг или пейнтбол клубы. Считается, что такое неформальное общение повышает корпоративный дух и сплачивает коллектив.

Вероятно, так оно и есть.

Но тут встает один щекотливый вопрос: если на корпоративный праздник планируется явка сотрудников со своими мужьями (женами), как поступать гомосексуальной паре?

Подозреваю, что многие усмехнутся, мол, мне бы ваши проблемы! Конечно, традиционно борьба с дорогами и дураками для России важнее. Однако, и описываемая нами проблема гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд.

Рассмотрим первый вариант: вы «закрытая» лесбиянка, на вечеринку, куда приглашены сотрудники с женами (мужьями), вы являетесь в гордом одиночестве, решив, что демонстрировать коллегам свою жену – значит, подвергнутся насмешкам (как минимум) и репрессиям со стороны гомофобного руководства. К тому же, если оно исповедует строгую мораль (например, начинает рабочий день с политинформации и вешает над рабочим местом сотрудников нечто вроде «Морального кодекса строителя коммунизма») – безусловно, ваш шаг может быть расценен как вызов с последующими неприятными последствиями.

Ольга, 24 года, переводчик в представительстве крупной иностранной компании: 
«Значительную часть моего руководства составляют специалисты из Азии – люди, привыкшие к жесткой субординации и прочим стандартам восточной этики. Не могу себе представить даже то, чтобы явиться на работу в брюках или с супермодной прической – это моментально скажется на отношении ко мне в профессиональном плане. Афишировать свою нестандартную сексуальность в моей фирме и вовсе считаю безрассудством».

Хотим мы того или нет, существует масса работодателей, порицающих гомосексуальные связи вообще, и у своих сотрудников в частности. Поэтому, десять раз подумайте, стоит ли вам бороться в одиночку с ветряными мельницами, доказывая своё законное право на избранную личную жизнь. 
К тому же, если вы не уверены, получит ваша подруга удовольствие от знакомства и общения с вашими коллегами, лучше, конечно, воздержаться от такого шага. 

Отрицательные моменты таковы: возможно, ваши коллеги решат, что вы – особа свободная, не обремененная семьей и любимым человеком, что простительно в молодом возрасте и наводит на размышления, если вам далеко не 20 лет. Вы можете чувствовать себя морально некомфортно и крайне ущербно. 

Марина, 27 лет, учитель частной школы: 
«Каждый раз, когда наш коллектив выезжает за город на пикник, на меня обрушивается целый поток соболезнований по поводу отсутствия мужа или «хорошего парня». Ладно еще, если это исходит от женщин – я могу пользоваться классической отговоркой «ой-все-мужики-такие-сволочи!» и вызывать улыбку понимания, хотя… все обсуждают быт, детей, семейные проблемы – а я сижу и молчу, хотя могла бы рассказать многое. Да вот еще, коллеги-мужчины. Люди интеллигентные, но они будто интуицией ощущают, что за мной нет мужчины. Это сложно объяснить, но это меняет многое в отношениях, и не в лучшую сторону. Думаю, что однажды моему терпению придет конец.»

Специалисты советуют: если ваши коллеги подозревают о ваших гомосексуальных наклонностях – явиться на семейную корпоративную вечеринку с постоянной подругой – удобный случай признать свою гомосексуальность открыто. 

Если рассматривать второй вариант: на работе вы - открытая лесбиянка, дело может казаться достаточно простым.

Наталья, 25 лет, дизайнер: 
«Конечно, я должна прийти с кем-то, кого я люблю на корпоративное мероприятие, на которое приглашены «супруги». Моя подруга совершенно спокойно заходит за мной в офис в конце рабочего дня, все уже привыкли и относятся к этому вполне спокойно. Естественно также и то, что на наши вечеринки в фирме, когда приглашены сотрудники «+1» я также прихожу вместе с ней. Считаю, что почва для сплетен есть там, где существует недостаток информации. А поскольку информация в виде моей подруги налицо, еще никто не позволил в наш адрес каких-то пошлостей или колкостей». 

Вы должны задать себе следующие вопросы: «Хочу ли я обнаружить свою ориентацию перед лицом всех коллег таким образом? Сможет ли моя партнерша хорошо провести время? И - подводя черту - проведу ли хорошо время я сама?»

Дело усложняется, если вы и ваша подруга стали близки недавно. Считаете ли вы эту женщину своей супругой? Придет ли еще кто-нибудь с той, с которой просто встречается? 

Эти вопросы универсальны, но ответы на них могут различаться в зависимости от конкретного человека. 

Лена, 32 года, менеджер турфирмы: 
«Для меня был определенный смысл в том, чтобы привести свою девушку на праздничную вечеринку у меня на работе. Поскольку мои ближайшие коллеги были в курсе моей сексуальной ориентации, не взять ее с собой было бы еще более странно. Наши сотрудники отреагировали очень по-разному: от искренней заинтересованности в знакомстве с ней до кажущегося безразличия. В конце вечера, однако, мне и моей подруге было чем поделиться друг с другом, поскольку мы могли обсудить отдельных работников, сравнить наблюдения за тем, кто как выглядел. Кроме того, после вечеринки у меня стало больше тем для общения с моими коллегами.
Однако, пять лет назад я не привела свою подругу на праздничное сборище в доме у шефа. Лишь некоторые из сослуживцев знали тогда о моей ориентации, и так как мероприятие планировалось проводить в узком кругу, я не сочла разумным прийти вместе со своей девушкой. Хотя я была единственной, пришедшей без сопровождения, я чувствовала себя увереннее, чем если бы я пришла с ней, и, узнав, что ей не придется идти, моя девушка испытала облегчение.» 


Совершая coming out перед всеми, появление в сопровождении подруги на корпоративном мероприятии вам следует продумать и распланировать. 

Вот десять советов, которые помогут вам принять решение:

1. В этот ли именно раз и на этом ли именно мероприятии следует мне появиться со своей девушкой?
2. Достаточно ли хорошо я прощупала почву, чтобы предугадать наиболее вероятную реакцию большинства коллег?
3. Есть ли среди моих сослуживцев некий «первопроходец» в подобном деле, который мог бы помочь мне советом?
4. В чем я теоретически могу выиграть, придя со своей девушкой?
5. Каковы варианты неблагоприятного исхода?
6. Поможет ли это или помешает совершению моего coming out на работе?
7. Готова ли я уйти раньше, если я или моя девушка будем чувствовать себя слишком неуютно?
8. Предупредила ли я достаточное количество людей, что приду не одна, чтобы они не слишком удивились?
9. Поможет ли моя девушка или помешает совершению моего coming out на работе?
10. Что самое худшее может случиться в результате?


Если ничто не помогает, отложите вопрос «приводить или не приводить?». На самом деле, для большинства из нас вопрос заключается в другом: «Как сделать так, чтобы моя девушка стала частью моего общения с сослуживцами?». 

Если вы, по какой-либо причине, откажетесь от идеи взять свою половину на ближайшую вечеринку, попробуйте предпринять менее радикальные шаги. Например, в беседе с коллегами, расскажите о том, как вы провели прошедшие выходные вместе со своей девушкой, как ходили за покупками, или что смешного и интересного произошло с вами, как парой. Дайте понять коллегам, что та, которая регулярно звонит вам на работу именно ваша девушка, а не просто соседка по комнате. Наконец, подумайте, почему бы вашей девушке как-нибудь не зайти к вам на работу в перерыв, чтобы пообедать вместе с вами. Если и после этого ваша ориентация не станет явной для окружающих, то ваши сослуживцы либо наивны, либо просто действительно не хотят замечать очевидных вещей. Возможно, также, что это их защитная реакция на ваш стиль жизни, - и вам стоит только поприветствовать то, как терпимо и нейтрально они себя ведут. 

Если вы работаете в компании не один год, и собираетесь оставаться там дальше - рано или поздно ваши предпочтения в семейной жизни всплывут на поверхность. И то, какова будет реакция людей, мнение которых вам небезразлично по ряду причин – в большой степени зависит от вас. Если вы заранее предпримете некоторые осторожные шаги, то, разно или поздно, вас все увидят рядышком с той самой лучшей, о которой можно только мечтать.

VolgaVolga © Lesbiru.Com, август 2001
благодарю Alister Aster за помощь в создании материала